马上过年啦，小萌新们的新工作都已经悄咪咪的定下来了吧？年后到新公司，在新环境里，如何用最短的时间跟新同事熟悉起来呢？下面有3个特别简单好用的方法，安利给大家！
一、提前准备自我介绍。
到新公司报道的前一天，准备好自我介绍和开场白！
相信我，你一定用得到。
如果没一点准备，hr让你介绍自己的时候，站起来很可能就是“啊……额……我叫xx，很高兴认识大家”，然后尴尬的坐下——一个很好的破冰机会就这样被浪费了……
你给别人留下的第一印象，其实很少取决于你说了什么话，而更多取决于你给了人怎样的感受：你是活泼开朗的，还是内向稳重的，等等等等。
别人会从这些感受中对你做出一个基本判断，而这个判断一旦形成，很难改变，这个判断，直接关系到今后很长一段时间内，同事们跟你的相处的模式。
如何准备一份令人喜欢的自我介绍？注意以下几点：
首先报出：姓名、花名、籍贯、大学、在本公司的岗位；
透露自己1-2个兴趣爱好，如果有等级认证什么的也可以说，比如“钢琴十级”；
用1-2句话总结自己的性格和为人，这里要正能量；
最后表达“很高兴认识大家”的意思。
全部内容控制在10句话左右，不到一分钟的时间，新同事就会对你有一个直观且立体的感受，而且，通过了解你学校、籍贯、爱好等内容，如果有类似履历的同事还会对你格外产生一份好感。
一个良好的人际关系网，就是这样一点点展开的。
二、主动接触别人，找到合适时机，搭话参与讨论。
多数人都不愿主动接近不熟悉的人，怕尴尬，怕难堪，希望别人来接近我们。
正因为所有人都这么想，你跟新同事的破冰才显得格外困难——而对方站在公司老员工的立场，他没有特别巴结你的必要，更不会主动撩你。
这种在新环境中的不安，是人类天性使然，在人类历史的大多数时期，在新情况和不熟悉的人在一起，保持警觉和沉默是一种优势。
但在职场上，过于沉默和羞涩并不是什么好事，反而会阻碍你收获良好的人际关系……
所以，第二个忠告就是：
不要坐在你的格子间等老员工来找你，老员工除了让你办事，基本不会主动来找你的。
中午吃饭时，别独自用餐，想办法混到老员工群体中，参与他们的话题，你的人际关系才会产生温度。
三、用最快的时间记住跟你有关的同事的名字
相信很多小可爱跟我一样，有严重的脸~盲~症~ ……
到新环境，最难的就是记住别人的相貌和名字，我苦心钻研数年，想了一个甚好的方法，分享给各位小萌新——
具体操作是这样的：用excel表格画了一个简单的办公室地形。如下图：
以后有人入职，有人离职，我都会及时update我的私藏座位表，保证是最新版本……（可能是我的测试职业病使然吧！！！）
每次我组里有新人入职，我会第一时间把这个表格发给ta，我们的感情就会迅速升温！我说啥ta就干啥！死心塌地！因为我帮了他很大一个忙！（叉腰！狂妄脸）
以上就是到了新公司后，迅速跟新同事打成一片的几个实用小贴士。
小可爱们都get到了吗？如果你还有什么好方法，欢迎评论分享~~~
作者名片
吉姆妮，【萌新工作室】首席卖萌官
萌新成长日记，守护地球上每一只小萌新。
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